(一)人才優勢:

公司堅持以人為本,不斷強化聚才、育才、用才、留才的人才理念,以公司良好的管理體制和機制造就人才,以公司的企業文化凝聚人才。通過不斷的選拔和培養,造就了一大批高層次、高技能、高素質的技術、經營管理人才。公司具有高級職稱資格5人,中級職稱資格20人,山東省首席技師1名,濟南市首席技師1名,高中級技師18人,高級技工85人。在全國印刷技能大賽中三人分獲第 7、11、 14名 。


(二)績效考核:

公司建立了以“勞動積分競賽”為核心的激勵考核體系,縱向到底,橫向到邊,全面覆蓋各層級、各崗位。《以薪酬激勵為核心的績效管理》獲山東省企業管理現代創新成果一等獎。


(三)職業生涯規劃:

公司為員工提供可持續發展的機會和空間,創造公平競爭的環境,任人唯賢,競爭上崗。公司設有多條員工晉升渠道以適用不同人才發展,根據對公司的貢獻、個人技能等獲得榮譽和晉升。

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