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魯信天一印務搭建多形式 多渠道的員工溝通交流平臺
瀏覽次數: 日期:2016-11-30

為進一步暢通與員工溝通渠道,充分聽取廣大員工意見和建議,精準了解員工訴求,及時解決員工實際問題,營造和諧的企業文化和干群關系,魯信天一印務近期采取多種形式進一步建立完善員工溝通交流平臺。

一是建立公司領導接待日制度。每周一下午安排一位領導專門抽出時間接待員工來訪,與員工面對面的溝通交流,傾聽員工的心聲,精準了解來自一線員工的訴求;二是重新公布意見箱具體位置,以方便員工進行意見反映;三是利用網絡信息手段,設立郵箱、QQ、微信平臺等,方便與員工隨時隨地溝通交流。

通過搭建多形式多渠道的溝通平臺,方便員工溝通交流、及時了解員工的訴求,進一步密切公司干群關系,增強員工凝聚力和向心力,營造和諧民主的管理氛圍,必將為公司的轉型發展產生積極影響。

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